Conform modificărilor adusese Codului Muncii, vor trebui predate titularilor carnetele de muncă, eșalonat, până la data de 30 iunie 2011. La data de 30.09.2010, ITM Sibiu avea în evidenţele sale un număr de 125.069 carnete de muncă din care:

- 60.163 carnete se află la sediul ITM Sibiu pentru completare şi păstrare,

- 64.906 carnete se află la sediul angajatorilor care au primit, în condiţiile legii, aprobarea de a le completa şi păstra.

În acest scop, Inspecţia Muncii a elaborat un plan de acţiune care a fost aprobat de către Ministerul Muncii.

Se vor urmări:

1) Inventarierea carnetelor de muncă păstrate şi completate la sediul inspectoratelor de muncă – operaţiune ce trebuie finalizată până la sfârşitul anului în curs. În cadrul acestei acţiuni:

- se va reverifica situaţia carnetelor de muncă sub aspectul concordanţei dintre conţinutul dosarelor cu documentele recent depuse de angajatori şi înregistrările operate în carnete;

- se va verifica dacă mai sunt angajatori care au omis să depună diverse acte susceptibile de a fi înregistrate în carnete (acte de studii, acte de stare civilă, acte ce atestă modificarea denumirii angajatorului etc.)

2) Completarea carnetelor de muncă la zi şi certificarea înregistrărilor efectuate în acestea, cu termen de realizare 31.03.2011.

3) Certificarea şi contrasemnarea pentru legalitate a înscrierilor efectuate în carnete de către angajatorii care păstrează aceste documente la sediul lor. Activitatea are ca termen de finalizare 31.03.2011.

4) Prestarea serviciilor efectuate de inspectoratele de munca in baza Legii nr.130/1999 încetează începând cu 31.01.2011, ceea ce înseamnă că nu se vor mai primi documente de evidenţa muncii (contracte, state de plata, declaraţii privind comisionul, decizii).

5) Declinarea competenţelor de control privind comisionul către Agenţia de Administrare Fiscala.

În sensul realizării acestor activităţi în condiţii optime, au fost propuse o serie de acţiuni de informare a angajatorilor şi a publicului interesat.