De astăzi, se schimbă regulile atât pentru angajaţi cât şi pentru angajatori. Noul Cod al Muncii a intrat în vigoare. Acesta prevede majorarea amenzillor de 3-4 ori pentru societăţile care angajează personal fără forme legale.

În cazul în care la o companie sunt depistate cel puţin 5 persoane care nu au contracte legale de muncă, angajatorii vor fi pedepsiţi cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală. De asemenea, este majorată perioada de preaviz şi cea de probă. O persoană care doreşte să se angajeze va sta în probă cel mult trei luni, dacă este vorba de un post de execuţie, şi maximum 120 de zile, pentru funcţiile de management. În cazul absolvenţilor instituţiilor de învăţământ superior, primele şase luni de la debutul în profesie fiind considerate perioadă de stagiu. Potrivit art. 279, lit. e) din Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, “primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art.16, alin.1, se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei”.

Acţiuni de verificare

Odată cu intrarea în vigoare a noului cod al muncii, echipe mixte ale poliţiei, jandarmeriei, gărzii financiare şi inspectoratelor de munca vor efectua controale la toţi agenţii economici din judeţul Sibiu, pentru a depista persoanele care lucrează la negru. La controale vor participa echipe mixte din cadrul: I.T.M. Sibiu, I.P.J. Sibiu, Inspectoratul Judeţean de Jandarmerie Sibiu şi Garda Financiară. Controalele vor avea loc în perioada 02.05.2011 – 31.05.2011.